Movilización laboral

Comienza la huelga de limpieza y recogida de basuras en El Puerto

  • CCOO denuncia ante la Inspección de Trabajo la imposición de servicios mínimos muy por encima de los decretados por la Junta

Los trabajadores, a las puertas de las instalaciones a las seis de la mañana de este viernes.

Los trabajadores, a las puertas de las instalaciones a las seis de la mañana de este viernes.

Desde las seis de esta mañana está en marcha la anunciada huelga de limpieza y recogida de basuras en El Puerto de Santa María.

Desde el sindicato CCOO denuncian y condenan públicamente una serie de situaciones controvertidas que al final han desembocado en esta movilización. 

Según  señalan desde el sindicato l"a empresa que dirige actualmente la recogida de Residuos Sólidos Urbanos en la ciudad, FCC,  incumple gravemente el convenio colectivo y vulnera los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras del sector. Entre los incumplimientos laborales por parte de la empresa nos encontramos que vulnera el orden de llamada del personal eventual, tal y como establece el convenio colectivo".

CCOO continúa señalando que "esta empresa ha contratado con carácter indefinido al último trabajador eventual integrante de la bolsa, saltándose el orden de la misma. Llevamos meses denunciando la falta de vehículos y el mal estado de los existentes, que hacen peligrar la seguridad de los propios trabajadores y trabajadoras, además de hacer que el servicio que se presta a la ciudadanía sea muy deficiente".

También destacan que en el servicio extrajudicial que tuvo lugar previamente a la huelga la empresa mantuvo en todo momento "una actitud provocadora, tildando incluso la huelga de ilegal, cuando ésta tiene todos los permisos concedidos por la administración competente".

En el día de ayer la empresa "impuso a los trabajadores y trabajadoras que integrarían los servicios mínimos sin negociarlo con el comité de huelga", denuncian, así como que la empresa "ha incumplido los servicios mínimos establecidos por la Delegación de Trabajo, estableciéndolos en más de un 90%, cuando la administración lo ha establecido en un 20%".

Ante todo esto CCOO del Hábitat de Cádiz ha interpuesto una denuncia en la Inspección de Trabajo por vulneración de derechos fundamentales y no descarta denunciar estos hechos en el Juzgado competente.

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