Laboral CCOO logra la ampliación de la jornada de 21 limpiadoras del Hospital de La Línea

  • El sindicato subraya la mejora para la plantilla y su repercusión en un mejor servicio para los usuarios

Instalaciones del Hospital de La Línea. Instalaciones del Hospital de La Línea.

Instalaciones del Hospital de La Línea. / Erasmo Fenoy

El sindicato Comisiones Obreras ha anunciado este martes un acuerdo alcanzado para mejorar el servicio de limpieza del Hospital de La Línea. Permitirá completar la jornada laboral de 21 trabajadoras que actualmente ejercen a tiempo parcial y que pasarán a tiempo completo. 

Con este pacto, alcanzado por la representación sindical con la empresa Sacyr, concesionaria del servicio, el sindicato subraya que además de la mejora laboral, la mayor disponibilidad de plantilla redundará en la higiene del centro hospitalario. 

La central sindical ha explicado que la negociación ha sido larga, que comenzó incluso con la anterior concesionaria. "Este acuerdo viene a dar respuesta a una reivindicación de la plantilla y pone fin a un proceso de negociación no exento de dificultades, pero que al final ha servido para mejorar las condiciones de trabajo de 21 trabajadoras", ha valorado el responsable comarcal del Construcción y Servicios de CCOO, Miguel Páramo.

“El trabajo del comité de empresa y el respaldo de la plantilla han conseguido un acuerdo que supone un importante avance para este colectivo de trabajadoras y una mejora notable para la calidad de un servicio tan importante para el normal desarrollo de las tareas asistenciales de este centro sanitario”, según CCOO, que también agradece la predisposición al diálogo de la empresa. 

El servicio de limpieza del Hospital de la Línea cuanta con una plantilla que supera las 80 personas, que en los últimos tiempos han sido protagonistas de una importante transformación del servicio con el objeto de acomodarlo a las nuevas instalaciones del hospital y a los cambios que este ha requerido.

Desde CCOO han explicado que una vez alcanzado este acuerdo, los esfuerzos de la representación sindical deben centrarse en el proceso de negociación del convenio colectivo que se encuentra en marcha, y que debe seguir para seguir dando respuesta a las inquietudes de la plantilla.

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