Juan Carlos Ruiz Boix deberá cumplir en su mandato con su programa electoral, especialmente en la reducción del desempleo y resolver conflictos judiciales heredados de anteriores etapas.

-Hablando del problema de desempleo en el municipio. Su anunciado Plan de Empleo, ¿cómo va a funcionar? ¿No será un coladero para enchufar personal del PSOE?

-Va a ser un plan de empleo municipal de rotación, en el que lo que tratamos es que las personas contratadas perciban ingresos a través de una percepción de desempleo. Serán contratadas por un periodo inferior a 6 meses, el tiempo necesario para conseguir el paro o la prestación. Ahora estamos trabajando en comenzar en este plan, contratando al personal necesario para la limpieza de playas necesario con dos requisitos: que no tengan ingresos y que tengan cargos familiares.

-¿Tiene otras propuestas para reducir el paro?

-La principal tarea que estamos haciendo para fomentar el empleo tiene que venir acompañado de la aprobación del PGOU. Para ello estamos estudiando todas las alternativas para rescindir el contrato de forma pactada con Luis Recuenco. Nuestra intención es rescindirlo de forma inmediata. Queremos que el PGOU se materialice con medios propios desde Urbanismo y el Plan tiene que facilitar las expectativas de implantación de nuevas empresas de actividad industrial o turística. Vamos a dar respuesta inmediata a las necesidades de San Roque en los próximos 10 años y evitar que nuestro PGOU se llene de especuladores. Queremos crear empleo y vamos a intentar que se implanten nuevas empresas alrededor. También estamos muy pendientes de la ZAL, que tiene que convertirse en el tercer motor de desarrollo económico. Para ellos formaremos a nuestros trabajadores que tienen que ser los más capacitado para acceder a estos trabajos.

-En su programa electoral electoral aparece la creación de un Manual de Buenas Prácticas, ¿de qué se trata?

-El Manual de Buenas Prácticas consiste en que los ciudadanos tengan una mayor implicación en la vida municipal, ofreciéndole una mayor participación a los colectivos sociales, que compartan las decisiones del presente y futuro y colaboren en la creación del Plan estratégico del municipio que actualmente no existe. Es importante que compartan y participan en la redacción de los presupuestos municipales.

-Cual es su solución para el contencioso de la 022-TG?

-Vamos a trabajar para que los vecinos de San Roque no sean los paganos de los errores del PP y de Palma. Vamos a trabajar para que se ofrezca la respuesta legal oportuna necesaria y que tenga el menor coste para los vecinos. Esa mejor respuesta debe venir de una mano tendida entre las dos empresas, que abandonen la guerra judicial y permita una solución que genere la actividad prevista en esa parcela. En ningún caso supondrá ningún coste ni merma al municipio.

-Existe un problema con los trabajadores municipales que puede venir con la sentencia del Supremo, en referencia a la denuncia de los presupuestos de 2007 que obligaba a devolver cantidades cobradas. ¿Cómo se va a atajar este problema?

-En el primer encuentro con la junta de personal y el comité de empresa, les ofrecí la posibilidad si se confirmase la sentencia del TSJA -está recurrida al Supremo-, que estoy a disposición de los sindicatos para que nos propongan la respuesta más adecuada, respetando los acuerdos alcanzados en la negociación colectiva. Cuando venga la sentencia, si se confirma la aplicaremos buscando una solución que permita satisfacer la ley y al mismo tiempo, los acuerdos en la negociación laboral. Será una tarea de todos, los sindicatos tendrán la oportunidad de realizar las propuestas adecuadas.