Stephanie Wulf dirigirá los recursos humanos de Schenker AG, una vez que a primeros de enero se incorpore como chief People & Organization Officer, como ha previsto el consejo de administración de la compañía.

Wulf, licenciada en Administración Pública y acreditada en derecho por el segundo examen estatal alemán en la materia, comenzó su carrera en el Ministerio Federal de Asuntos Exteriores de Alemania y ha desempeñado funciones de responsabilidad en departamentos de recursos humanos durante casi 20 años en el Grupo Deutsche Lufthansa. Desde 2018, Wulf es la directora de recursos humanos del grupo DER Touristik y forma parte de su junta directiva desde 2022.

Levin Holle, director financiero de Deutsche Bahn AG, y presidente del consejo de administración comentó: “Stephanie cuenta con un largo historial de liderazgo y una amplia experiencia en personas y organizaciones internacionales. El consejo de administración y yo estamos muy contentos de que se una a la junta directiva de DB Schenker y le deseamos el mayor de los éxitos en su nuevo cargo.”

Por su parte, Martin Seiler, director de recursos humanos de Deutsche Bahn AG, dijo: “DB Schenker, como muchas otras empresas, se enfrenta a una importante labor de transformación. Con Stephanie Wulf, ganamos una directiva de recursos humanos de alto perfil y experiencia demostrada en la gestión de recursos humanos con visión de futuro. Estoy deseando trabajar con ella”.

Jochen Thewes, CEO de Schenker AG ha valorado también la incorporación de Wulf y comenta: “Espero trabajar estrechamente con Stephanie para guiar a DB Schenker a través de nuestra transformación e impactar positivamente en nuestros empleados de todo el mundo. Con la gran experiencia de Stephanie y su mentalidad orientada al éxito, evolucionaremos a una cultura laboral más digital, global y centrada en las personas”.

Katharina Rath, su antecesora

Stephanie Wulf sucederá a Katharina Rath que, a petición propia y de mutuo acuerdo, ha decidido renunciar a su puesto en la junta directiva de Schenker AG y así cerrar su etapa profesional en el Grupo Deutsche Bahn para emprender nuevos desafíos.

“Como CPO, Katharina Rath diseñó e implementó con éxito la transformación del departamento de recursos humanos en DB Schenker para crear una organización más ágil, innovadora y orientada a los empleados. Lamentamos mucho su decisión”, ha valorado Jochen Thewes. Martin Seiler quiso agradecer a Katharina “sus muchos años de éxitos laborales” y le desea lo mejor para el futuro.

DB Schenker, la logística en el mundo

Con alrededor de 76.600 empleados en más de 1.850 ubicaciones en más de 130 países, DB Schenker es uno de los principales proveedores logísticos del mundo.

La empresa presta servicios de transporte terrestre, aéreo y marítimo, y también ofrece soluciones logísticas y gestión global de la cadena de suministro.

Para alcanzar su objetivo ambicioso de cero emisiones netas de carbono para 2040, el proveedor de servicios logísticos invierte continuamente en soluciones de transporte innovadoras, energías renovables y productos neutros en carbono para sus clientes.