Sotogrande y sindicatos acuerdan un ERE que afectará a 40 trabajadores

Sotogrande, la división inmobiliaria de la cadena NH Hoteles en San Roque, ha llegado a un acuerdo con sus comités de empresa para presentar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a unos 40 trabajadores, alrededor de una quinta parte de la plantilla total, con más de 200 empleados.

Según informaron fuentes sindicales, el pasado 17 de febrero Sotogrande presentó un ERE para el hotel NH, el campo de golf de Sotogrande y el área de actividad inmobiliaria y construcción.

Las fuentes explicaron que tras diversas negociaciones, finalmente se había llegado a un acuerdo entre la cadena hotelera y los tres comités de empresa de cada una de las divisiones y el ERE afectará a 40 trabajadores. Una vez acordado el ERE, se tendrá que llevar a la Delegación de Empleo y allí quedará pendiente de su aprobación.

Los sindicatos lamentaron que "las salidas son escasas tras la reforma laboral aprobada" recientemente por el Gobierno central, de forma que 40 trabajadores serán despedidos "con indemnizaciones en función de sus ingresos", de forma que los que ganen entre 15.000 y 20.000 euros serán indemnizados con 30 mensualidades y 28 días por año; y los que cobren entre 20.000 y 70.000 euros serán indemnizados con 20 días por año y 12 mensualidades.

Además las fuentes indicaron que se verán afectados "los técnicos del área inmobiliaria, los trabajadores del campo de golf registrarán una bajada de horas y una externalización de una parte de los servicios y los trabajadores del hotel también sufrirán una bajada de horas", siendo en total más de 200 trabajadores los que cuenta la empresa contando con el área hotelera y servicios.

Actualmente el área inmobiliaria cuenta con más de 70 trabajadores al servicio, el hotel posee un plantilla por encima del centenar de empleados y en el campo de golf hay unos 40 trabajadores.

Las fuentes apuntaron a que los trabajadores que tienen mas de 55 años "van a presentar reclamaciones individuales, pues los sindicatos propusieron mantener las cotizaciones en la Seguridad Social, pero la empresa no quiere".