Los celadores del Punta de Europa reclaman poder acogerse al turno de 12 horas

La sección sindical de CSIF del Hospital Punta de Europa de Algeciras ha denunciado públicamente lo que considera una toma de decisiones "arbitrarias y discriminatorias" hacia los celadores del servicio de Urgencias al no poder acogerse al turno de 12 horas, beneficio al que sí optan otras categorías profesionales.

Los celadores han pedido explicaciones de forma constante a la dirección del centro hospitalario, según indican desde el sindicato, solicitando que se les incluya en los turnos de 12 horas para ayudar a la conciliación laboral y familiar de los trabajadores, aportando así resultados positivos en el desempeño de sus funciones.

El CSIF indica que el último escrito iba acompañado de la firma de, prácticamente, la totalidad del colectivo de celadores del servicio afectado. Sin embargo, comenta que la dirección "no solo no argumenta su decisión sino que ni siquiera contesta de manera oficial". En consecuencia, "provoca un malestar generalizado entre este personal", incide el sindicato.

La sección sindical declara que siempre ha defendido los turnos de 12 horas, "tal y como se viene haciendo en el resto de hospitales de Andalucía", puesto que mejora la calidad del servicio donde se implanta. Destaca que es "incluso más funcional" en las Urgencias y en la UCI, por lo que no entiende "por qué los responsables del Hospital hacen oídos sordos a la petición de este colectivo”.

Los celadores "se sienten ninguneados y olvidados" al reclamar la igualdad de condiciones respecto a sus compañeros, como indica el sindicato, y siguen desarrollando su labor "con absoluta profesionalidad a pesar de la falta de personal y de medios".

La sección sindical exige un cambio de actitud tras esta situación señalando que "no es la primera vez que la dirección toma decisiones que dividen y discriminan a parte de la plantilla, ni tampoco es la primera vez que ignora cualquier reclamación, sin explicar los motivos de tales gestos"

"Es evidente que cuando la dirección-gerencia no responde es porque no tiene argumentos de peso para negarse a ampliar el turno de 12 horas a esta categoría profesional”, concluyen.