La plantilla de la Corporación de Prácticos del Puerto de Algeciras desconvoca la huelga tras alcanzar un acuerdo

El conflicto laboral en la Corporación de Prácticos del puerto de Algeciras ha dado un giro inesperado este lunes tras semanas de tensión creciente. La huelga prevista para el próximo 20 de julio ha quedado oficialmente desconvocada, después de que trabajadores y empresa alcanzaran un acuerdo de última hora impulsado por la mediación del sindicato Coordinadora TPA.

La jornada comenzó con posiciones muy alejadas. En una reunión celebrada durante la mañana en la que participaron representantes de la Corporación, delegados de los trabajadores, asesores de Coordinadora TPA y responsables de la Autoridad Portuaria para tratar los servicios mínimos, los representantes sindicales rechazaron cualquier pacto previo al encuentro del Sercla previsto para el 17 de julio. Argumentaban que aceptar esas condiciones vulneraría el derecho a huelga, dado que los paros afectaban solo al 25% de la jornada laboral.

Sin embargo, cuando todo apuntaba a un punto muerto, Coordinadora TPA propuso una nueva vía de diálogo con la empresa. El contacto se reanudó a mediodía y, tras horas de negociación, ambas partes sellaron un acuerdo que pone fin a más de ocho meses de desencuentros y evita una huelga que amenazaba con coincidir con el pico de tráfico marítimo de la Operación Paso del Estrecho (OPE).

El pacto incluye mejoras laborales significativas, el reconocimiento de reivindicaciones históricas por parte de la plantilla y una revisión salarial para compensar la pérdida de poder adquisitivo acumulada en los últimos años.

El acuerdo fue presentado a los trabajadores en una asamblea celebrada a las 20:30, en la que participaron de forma presencial o telemática casi todos los integrantes de la plantilla. La respuesta fue ampliamente favorable, valorando el consenso como una oportunidad para abrir una etapa de estabilidad en un servicio clave para el funcionamiento del puerto de Algeciras.

Coordinadora TPA ha subrayado que este desenlace demuestra que el diálogo honesto y responsable sigue siendo la mejor herramienta para resolver los conflictos laborales, incluso en los momentos de mayor tensión. También ha agradecido la confianza depositada por los trabajadores en el proceso de negociación, que comenzó hace ya más de ocho meses y concluye ahora con un acuerdo que refuerza tanto los derechos laborales como la operatividad del puerto.