Linesur se compromete a pagar tres nóminas antes del 12 de septiembre

Representantes de la compañía de transportes Linesur alcanzaron ayer un acuerdo con los miembros del comité de empresa en el marco de una reunión mantenida en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales (Sercla), dependiente de la Consejería de Empleo, por el que ésta se compromete a pagar parte de las nóminas que adeuda a los empleados antes del próximo 12 de septiembre, cuando ambas partes volverán a reunirse para comprobar el grado de cumplimiento de dicha promesa.

La empresa se ha comprometido a abonar antes de la fecha señalada tres de las cinco nóminas que adeuda -las de abril, mayo y junio- lo que, a su vez ha llevado a los empleados a desconvocar la huelga que tenían previsto desarrollar durante los diez primeros días de septiembre.

El secretario de Organización de la Federación de Transportes de UGT en Sevilla, Francisco Javier Valdivieso, presente en la reunión, explicó que las cuatro empresas que componen el grupo Linesur se han comprometido a abonar a los trabajadores las restantes dos nóminas -la de julio y la paga extraordinaria- antes de finales de septiembre.

En este sentido, el mencionado representante sindical aclaró que si en la reunión fijada para el 12 de septiembre comprueban que la compañía aún no ha pagado, el comité convocará una huelga para los primeros diez días de octubre y para el mismo plazo en noviembre, a la vez que acudirán a la Delegación provincial de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía para fijar los servicios mínimos de cara a esas jornadas de protesta.

De alcanzarse la huelga, la suspensión de los servicios afectaría a la ruta que Linesur cubre entre Sevilla y Algeciras, que realiza paradas en Jerez de la Frontera y Los Barrios.

Los sindicatos plantearon la movilización la pasada semana al considerar dramática la situación de la plantilla debido a que las deudas pendientes -además de nóminas también hay impagos en dietas y otros conceptos- supone una cuantía media de 5.000 euros por cada trabajador de la compañía de transportes.