El sector del amarre de Algeciras acuerda una subida salarial del 2,8% para 2025 gracias a la mediación del Sercla

El sector del amarre que opera en el Puerto de Algeciras ha alcanzado un acuerdo para la revisión salarial gracias a la mediación de los técnicos del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla). La mediación del servicio de la Junta con las organizaciones sindicales CCOO y UGT y las patronales Confederación de Empresarios de Cádiz (CEC) y la Asociación de Empresas de Servicios de la Bahía de Algeciras (Aesba) ha permitido cerrar un acuerdo para garantizar una tabla salarial que permitirá unas bases mínimas en las relaciones laborales en el sector del amarre para el año 2025, según ha informado CCOO.

Los componentes de la mesa negociadora han establecido, en cumplimiento de los dispuesto en el convenio colectivo vigente, un incremento salarial del 2,8%, en consonancia con el IPC real registrado durante el pasado año.

"Con esta firma se garantiza el poder adquisitivo de los salarios de este colectivo de personas trabajadoras y se profundiza en la normalización de las relaciones laborales en este sector que dio comienzo con la firma del convenio colectivo, garantizando unas condiciones salariales mínimas”, ha valorado Laura Mayo, representante de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO.

La sindicalista ha agradecido la labor desempeñada por los responsables del Sercla y sus mediadores, que considera han tenido un papel fundamental en la negociación colectiva en este sector, así como la voluntad de llegar a un acuerdo entre la parte social y las empresas. Estos acuerdos datan desde 2016 y contó con la supervisión de la Comisión Nacional para el Mercado y la Competencia CNMC

El acuerdo alcanzado será de aplicación para las plantillas que realizan sus prestaciones profesionales en el conjunto de las empresas que realizan laborales de amarre y desamarre en el Puerto de Algeciras, principal infraestructura del sistema portuario del Estado, y servirá de base para posibles pactos de mejoras en cada una de las actuales empresas y garantizará condiciones mínimas para las empresas que pudieran iniciar su actividad en el sector en un futuro.