EDP ha firmado el Acuerdo por una Transición Energética Justa para sus centrales térmicas de carbón en cierre, entre ellas la de Los Barrios, con el Gobierno y la representación sindical. El principal objetivo de este acuerdo es el mantenimiento y la creación de actividad y empleo en las zonas donde se ubican las instalaciones, para lo que se elaborarán Convenios de Transición Justa que permitan anticiparse al impacto que supondrá su cierre.

El acuerdo ha sido firmado en Madrid por la vicepresidenta cuarta del Gobierno y Ministra para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, Teresa Ribera; la Ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz; el Secretario General de UGT FICA, Pedro Hojas; el Secretario General de CCOO Industria, Agustín Martín; y el consejero delegado de EDP España, Rui Teixeira.

Para mantener y crear actividad y empleo, los convenios deben facilitar el acompañamiento a sectores y colectivos en riesgo, la fijación de población en territorios rurales y la promoción de una diversificación y especialización coherente con el contexto socioeconómico. Así, se aprovecharán los recursos de las zonas donde se ubican las centrales y se atraerán inversiones, potenciando las alternativas industriales vinculadas a la transición energética.

EDP, que ha adquirido Viesgo recientemente, cuenta con cuatro instalaciones de generación con carbón en España: Aboño, Soto de Ribera, Puente Nuevo y Los Barrios. La compañía ya ha solicitado el cierre de tres de ellas, a excepción de Aboño, pero se trata de una instalación afectada igualmente por el contexto de cierre de centrales y participa de los objetivos de transición justa.

La compañía destaca que mantiene un firme compromiso con la transición energética y respalda la reducción de emisiones de CO2 en un contexto de Transición Justa. Como contempla su Plan Estratégico 2021-2025, EDP dejará de producir con carbón a partir de 2025 y se convertirá en la primera compañía eléctrica 100% verde en 2030.

Estos ambiciosos objetivos requieren el desarrollo de proyectos alternativos en los que EDP ya está trabajando, como empresa tractora de la transición energética. Se trata de iniciativas que garantizan el desarrollo local, dinamizan la economía y generan empleo de calidad.

Estos proyectos forman parte del plan de acompañamiento que EDP ha incluido en este Acuerdo de Transición Justa. Además, la compañía contempla planes de recolocación del personal propio; la priorización de los empleados de empresas colaboradoras en labores relacionadas con las nuevas actividades propuestas y el desmantelamiento y restauración de las centrales; el apoyo en la búsqueda proactiva de inversores y la participación en la elaboración de convenios de transición; y la colaboración en el plan de apoyo para la formación profesional e inserción laboral para garantizar la mejora de la empleabilidad.

Rui Teixeira, CEO de EDP en España, ha afirmado: "Me gustaría en primer lugar agradecer a la vicepresidenta cuarta y Ministra de Transición Ecológica y Reto Demográfico, y a la Ministra de Trabajo y Economía Social, su dedicación para sacar adelante este proyecto. También a la representación social, UGT y Comisiones Obreras, con quienes siempre hemos mantenido una estrecha relación y colaborado para sacar adelante proyectos relevantes en EDP".

"En España, EDP ha desarrollado una posición central y estratégica para el grupo, contribuyendo para un desarrollo sostenible con ejemplos como la economía circular creada por la co-combustion de carbón y gases siderúrgicos en la planta de Aboño, todas las inversiones medio ambientales en nuestras plantas térmicas, desarrollo de proyectos en las comunidades en el entorno de nuestra actividad y, muy importante, en el crecimiento de casi 3GW de renovables en España", ha destacado Teixeira. 

"Hay una transición imparable en la economía, y en particular en el sector energético, hacia la descarbonización. EDP, hace menos de un mes ha comunicado una visión, un compromiso, de ser neutra en emisiones hasta 2030, anticipando 20 años este compromiso de EU, con un ambicioso plan de crecimiento en renovables y redes, hacia una generación 100% renovable y 100% de nuestros resultados operativos obtenidos de negocios en transición energética. Lo hacemos con una profunda convicción que es la forma de generar valor sostenible para todos nuestros stakeholders", ha indicado.