Empleo

El Ayuntamiento de Los Barrios inicia un taller de empleo para 15 desempleados menores de 30 años

Inauguración del curso en Los Barrios.

Inauguración del curso en Los Barrios. / E. S.

Un grupo de 15 desempleados de Los Barrios han comenzado este martes 11 el programa de Empleo y Formación de la Junta concedido al Ayuntamiento. El subdelegado del Gobierno de la Junta de Andalucía en el Campo de Gibraltar, Javier Ros, junto al delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Daniel Sánchez Román, y la primera teniente de alcalde, Sara Lobato, les han dado la bienvenida.

El proyecto, denominado Los Barrios Acerc@, tiene como objetivo principal posibilitar la formación en alternancia con la práctica profesional, permitiendo a los participantes combinar el aprendizaje teórico con la experiencia práctica en un entorno laboral real.

Los 15 alumnos son desempleados menores de 30 años que, al finalizar la formación, obtendrán un certificado profesional de nivel 2 denominado Actividades de gestión administrativa, que cuenta con 800 horas de formación. El programa está diseñado para proporcionar a los participantes una formación completa en técnicas administrativas, gestión documental, atención al cliente, manejo de software de oficina, y principios de contabilidad, entre otros aspectos clave de la administración.

El proyecto tiene una duración total de 12 meses, durante los cuales los 15 alumnos seleccionados serán contratados por un período de 12 meses en el Ayuntamiento de Los Barrios. Esta combinación de formación teórica y práctica profesional garantiza que los participantes no solo adquieran conocimientos académicos, sino que también desarrollen habilidades prácticas esenciales para su futuro profesional.

Programa Empleo y Formación

El programa de Empleo y Formación se puso en marcha con el objetivo de mejorar el funcionamiento y los resultados de las antiguas Escuelas Taller y Talleres de Empleo, incorporando como novedad que el alumnado es contratado desde el inicio de los proyectos, durante un año, percibiendo el salario establecido por convenio y nunca por debajo del salario mínimo interprofesional.

Estos proyectos de Empleo y Formación son diseñados por las propias entidades solicitantes, teniendo como punto de partida las necesidades de cualificación del mercado laboral del territorio donde se desarrolle, y se corresponden con la oferta incluida en el Fichero Andaluz de Especialidades Formativas.

El plan formativo incluye, como mínimo, el contenido necesario para obtener al menos un certificado profesional, al que se añaden acciones de orientación, asesoramiento para la búsqueda de empleo, información laboral y profesional o formación empresarial del alumnado.

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