El Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), dependiente de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, bajo cuya coordinación realiza sus labores mediadoras el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla), ha recordado, tras el escrito del alcalde de San Roque, Juan Carlos Ruiz Boix, dirigido a la Junta, que mantiene un monitoreo permanente del conflicto colectivo de la empresa Acerinox en Palmones, y ha reiterado su "absoluta disponibilidad" para recibir en sus sedes a las partes en conflicto en el momento en que lo soliciten.

El CARL ha recordado que en abril de 2023 tuvo lugar la primera comparecencia para lograr una mediación en el Sercla en relación a la negociación del convenio colectivo de la empresa, seguida posteriormente de otro intento en junio de ese mismo año. En noviembre de 2023 el CARL citó a la empresa y al comité de empresa a su sede central en Sevilla para hacerles un ofrecimiento de servicios de asistencia técnica para la negociación colectiva, como hace con otras empresas que se encuentran en procesos de negociación bloqueados.

Tras su aceptación por ambas partes se estableció un calendario de mesas de negociación, bajo la dirección de una presidencia propuesta por el CARL, que se reunieron en Jerez de la Frontera los días 19 de diciembre de 2023, 9, 11, 18 y 30 de enero, dando continuación, de esta forma, al proceso de negociación colectiva del convenio de empresa.

Así, ha señalado que con posterioridad a estas reuniones de la mesa de negociación del convenio, el Sercla, en sesión de 1 de febrero, consiguió avenencia en relación a los servicios de mantenimiento de la huelga convocada por el sindicato ATA a partir del día 5 de febrero. Además, se han desarrollado, igualmente, comparecencias en Sercla los días 8 y 9 de febrero en procedimiento previo a la huelga convocada por los sindicatos UGT, USO y CCOO a partir del día 10 de febrero, ha añadido.

Finalmente, ha indicado que el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, en cumplimiento de sus funciones legales de facilitar la negociación colectiva entre organizaciones empresariales y sindicales mediante apoyos materiales y personales que posibiliten los más altos niveles de diálogo y entendimiento, y de facilitar y promover la mediación y el arbitraje en los conflictos colectivos de trabajo, "se encuentra en todo momento a disposición de las partes" en el conflicto de Acerinox para que puedan retomar las asistencias técnicas y personales que se han facilitado desde finales del año pasado al objeto de proseguir en la negociación del convenio colectivo de la empresa.