“El liderazgo que ejerzo es un liderazgo basado en el servicio”

MOEVE ha sido recientemente reconocida con una mención especial en el Foro Mujeres en Economía Verde, un galardón que pone en valor el compromiso con la sostenibilidad y el liderazgo femenino.

Pregunta.–¿Qué significa para usted este reconocimiento, tanto a nivel personal como profesional?

Respuesta.–A nivel personal, es un reconocimiento compartido con mis seres queridos, que refleja lo que soy gracias a ellos. Mis padres me demostraron que con esfuerzo e ilusión se pueden alcanzar los sueños y para mis hijos espero que les valga como inspiración para ser lo que ellos se propongan. A nivel profesional me siento agradecida, porque Moeve cree y ha creído en mi, y agradecida con las Administraciones y la Junta por validar y reforzar este reconocimiento. Sigo pensando que el camino a un futuro sostenible se puede conseguir con el trabajo conjunto de grandes personas y profesionales, que confían en mi liderazgo y visión, un liderazgo basado en el servicio.

P.–Como jefa de operaciones de combustibles en el Parque Energético San Roque, ¿cuáles han sido los mayores retos y logros en la transición hacia una movilidad más sostenible basada en moléculas verdes?

R.–Mi aportación como jefa de operaciones en Combustibles, pasan por la concienciación en el ahorro del consumo de agua, con acciones pequeñas que significan mucho y que ayudarán al gran paso del Hidrógeno Verde. Hemos puesto en servicio un gran proyecto con una nueva tecnología que permitirá reducir las emisiones de CO2 en el grupo Moeve. La reducción de gases de efecto invernadero son una fuerte palanca para un futuro sostenible y con menor calentamiento global. He trabajado con mi equipo de operaciones la excelencia en seguridad y medioambiente, intentando ser líderes en la ejecución de nuevos proyectos, encarando así posibles nuevos retos a futuro. Las nuevas formas de trabajo y la digitalización, también permiten ahorrar papel, energía y ser más eficientes.

P.–Moeve simboliza una transformación profunda de más de 90 años de historia para convertirse en un referente europeo en transición energética. Desde su experiencia, ¿cómo se vive esta evolución desde dentro de la compañía?

R.–Sin duda, con ilusión, mucha, ¡¡¡¡y con energía cómo no!!!! Conscientes del gran legado que ha dejado Cepsa y de la responsabilidad con la que afrontamos el futuro ahora desde Moeve.

P.–¿Qué papel considera que juegan las mujeres en la innovación energética y cómo iniciativas como el Foro Mujeres en Economía Verde contribuyen a visibilizar su liderazgo en un sector tradicionalmente masculinizado?

R.–Las mujeres llevan siendo líderes en otros sectores menos reconocidos, como el hogar. Para mi este Foro sirve para contribuir a la idea de que los hombres y mujeres, cualquier persona, puede remar para crear valor en el sector de la energía. Este cambio cultural, y de forma de pensar, es un cambio profundo que exige trabajar con las generaciones futuras, para que ellos/as/es apuesten por la igualdad, la diversidad e inclusión.