El peso del polo industrial de la Bahía y el Puerto de Algeciras en el mercado laboral de la ciudad llevó al salario bruto medio anual de los trabajadores algecireños a experimentar una subida en cinco años (2017-2021) de 1.021 euros hasta situarse en 21.575, el segundo más alto de las doce ciudades de más de 100.000 habitantes de Andalucía. Solo se vio superado por el de Granada capital (22.498), con la que viene alternándose en el primer puesto de los que más ganan desde que se contabilizan estos datos.

Esta es una de las conclusiones del último informe publicado por el Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía, derivados de la explotación de la Muestra Continua de Vidas Laborales (MCVL), en el que se refleja que los residentes en Algeciras que tuvieron una ocupación por cuenta ajena durante ese año ganaban el equivalente anual a tiempo completo de 27.894 euros.  

De los 20.554 euros que suponía el sueldo medio anual de los residentes en la localidad algecireña en 2017 se pasó a esos 21.575 que se ingresaban cinco años después. Se trata de una cifra que es muy superior a la media andaluza (16.284, lo que supone un 2,1% más que en 2020). Las provincias con un salario bruto anual más alto en el año 2021 fueron Sevilla y Málaga (17.405 y 17.149 euros, respectivamente). En el extremo opuesto se encuentran Huelva (13.832 euros) y Jaén (14.307 euros), las dos provincias con menores percepciones salariales medias.

Sueldos más altos

En 2020, Algeciras estaba por delante de Granada. Los residentes en la ciudad campogibraltareña ganaban entonces 497 euros más (22.072 euros) y los granadinos 469 menos (22.029) que 12 meses después. 

Aún así, en 2021, un trabajador de Algeciras cobraba de media 4.775 euros más al año que uno de Marbella y 1.579 más que uno de la capital de su provincia, Cádiz. Roquetas de Mar es el municipio con un menor salario bruto medio (14.903 euros), seguido del municipio costasoleño (16.800).

Variabilidad y brecha salarial

Algeciras es el municipio en el que la distribución del salario presenta mayor variabilidad, la proporción diaria de percepciones otorgadas al trabajador y que no forman parte del salario fijo con el que fue contratado. También, de los que sufren una mayor brecha salaria por sexos y por edad.

En el último informe del Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía se contabilizan 23.200 asalariados hombres y 18.175 mujeres (en total 41.375). Ellos ganaban una media de 25.977 euros de sueldo bruto anual y ellas, 15.956. Es decir, 10.021 euros menos. La distancia se redujo levemente respecto al año anterior, cuando era de 11.036. 

Por edades, ganaban más los más mayores. Los trabajadores de entre 50 y 59 años llegaron a 28.106 euros de sueldo bruto al año, mientras que los menores de 30 se quedaron en 10.703 euros. Entre 30 y 39 años se elevó a 18.336 euros y entre 40 y 49, a 25.710. Las personas de 60 o más años cobraron 27.392.