La asamblea de Trabajadores de Empresa Pública Municipal de Servicios, Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible (Emadesa) del Ayuntamiento de San Roque ha acordado movilizaciones en defensa de un convenio colectivo. Los empleados reclaman que se les devuelva la parte de salario que les fue retirado en 2012 con la promesa de restituirlo en 2014 y están dispuestos a realizar paros parciales a partir de septiembre.

Así lo recordaba ayer Comisiones Obreras en un comunicado. Según el sindicato, el alcalde solicitó a los trabajadores la rebaja transitoria del salario en un 5% ante la situación económica del Ayuntamiento, con la promesa de restituirlo en un plazo máximo de dos años. En cambio, "desde esa fecha se nos ha dado todo tipo de excusas, dilaciones e incumplimientos, hasta el punto en el que el martes pasado se había alcanzando un principio de acuerdo de convenio colectivo, cuestión que ha sido rechazada de manera unilateral por la empresa".

"Después de tanto engaño", prosigue el sindicato, los trabajadores en asamblea han decidido solicitar un Sercla previo a la huelga e iniciar paros parciales que comenzarán en la primera quincena de septiembre. Además, estos acompañados de movilizaciones ante el Ayuntamiento con la posibilidad de hacer patente la presencia de los trabajadores en distintos actos públicos.

Miguel Alberto Díaz, representante de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, destacó "la profesionalidad que demuestran a diario en parcelas tan importantes para los ciudadanos de San Roque, como son obras y servicios, alumbrado, parques y jardines, cementerios o el cuidado de espacios naturales". El comité de empresa de Emadesa ahora "recoge el mandato de la asamblea de que los representantes de la empresa Emadesa y el Ayuntamiento acudan con verdadera voluntad de llegar a acuerdos".