La empresa Aqualia y sus trabajadores de Tarifa, asesorados por la organización sindical UGT, han culminado sus negociaciones con la firma de un nuevo acuerdo colectivo.

De esta manera, se garantiza a toda la plantilla, de 23 trabajadores, una serie de mejoras económicas y sociales, además de acordar una nueva organización del trabajo.

En el apartado económico destaca una subida del salario del 6% en los conceptos fijos durante los dos primeros años. Además, se incrementa la retribución en conceptos de retén (guardias) y tiempo de intervención (horas de trabajo ejecutadas durante la guardia), que se unifican para que todos los trabajadores, independientemente de su categoría, perciban la misma cantidad, de forma que se eliminan desigualdades dentro de la plantilla.

También se ha creado un complemento económico de Ayuda de Agua de 20€/mes que se añadirá a la nómina de cada trabajador en concepto de suministro de agua potable, alcantarillado y depuración.

Los trabajadores de la empresa en Atlanterra, que hasta ahora tenían un convenio propio, pasan a estar adscritos al de Tarifa, beneficiándose de estas mismas condiciones y mejoras.

En el convenio se ha acordado una restructuración con un nuevo organigrama para adaptar la plantilla a los nuevos requerimientos del servicio. De esta manera, se agrupan los departamentos de depuración y abastecimiento en equipos especializados de trabajo de alta tecnificación, lo que redundará en la prestación de un mejor servicio al ciudadano.

La empresa, además, ha apostado por la mejora de la conciliación pactando un Plan de Automatizaciones para reducir las intervenciones fuera del horario de trabajo y facilitar así la conjugación de la vida personal y laboral. 

La firma de este acuerdo mantiene la estabilidad y protección de los derechos laborales de los trabajadores de Aqualia en Tarifa y da muestras del esfuerzo negociador de ambas partes por actualizar las condiciones económicas y sociales en el actual momento de crisis sanitaria mundial.