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Conciliación, reconocimiento y beneficios: las claves del salario emocional para fidelizar el talento

Mayor flexibilidad y teletrabajo, cursos de formación o una tarjeta restaurante son algunos de los elementos de salario emocional más populares entre los trabajadores españoles. Cuatro de cada 10 españoles renunciarían a una subida de salario en favor de medidas sin impacto económico para la empresa. Los siete países preferidos por los españoles para vivir y trabajar en el extranjero.