derecho laboral
La "pausa del bocadillo" también es jornada laboral
El Supremo reconoce como laboral la lesión cardiovascular que un trabajador sufrió durante la pausa para el bocadillo. Anula la sentencia del TSJA que concluyó que el trabajador sufrió el síncope fuera del tiempo de trabajo.
Una magistrada de Zaragoza reconoce la relación laboral de los repartidores con Deliveroo
La sentencia afirma que los trabajadores estaban organizados y dirigidos por la empresa. . El fallo está en concordancia con lo dictado por el Juzgado de lo Social 19 de Madrid y el Tribunal Superior de Justicia de Madrid.
Avalan el despido de un cocinero que daba fiestas estando de baja
Llevaba un cátering de bodas y comuniones durante su baja médica por depresión. . “El derecho a la intimidad no puede ocultar las infracciones laborales”. .
Si nos hubieran consultado antes
El presidente de los graduados sociales de Sevilla ensalza el trabajo maratoniano de sus compañeros en las gestiones laborales derivadas de la alarma por coronavirus.
La situación laboral ante la crisis del coronavirus
La situación generada por la pandemia del COVID 19 obliga a dar solución a numerosos problemas relacionados con el entorno laboral.
Echar una mano detrás de una barra de un bar no es un trabajo
Un juez anula una multa de más de 14.000 euros impuesta a tres familiares que ayudaban en un restaurante porque su simple presencia en el negocio no equivale a una relación laboral.
Un juez exime a una madre de trabajar el fin de semana para conciliar su vida familiar
La sentencia establece que debe separarse el derecho a la reducción de jornada por el cuidado de un hijo menor de edad del derecho a la concreción horaria. El empresario vende más el fin de semana, pero es precisamente en este periodo "cuando más tiempo y necesidad hay de tener vida familiar", concluye el juez.
Los trabajadores de las empresas de trabajo temporal tienen derecho al plan de igualdad de oportunidades
El Supremo desestima el recurso de varias ETTs contra la sentencia de la Audiencia Nacional que les obligaba a aplicar a los trabajadores la medidas acordadas en el plan de igualdad de hombres y mujeres de la empresa usuaria.
El TSJA obliga a pagar prestación íntegra a una madre con reducción de jornada
Según el abogado, Luis Ocaña, es la primera vez que se reconoce la prestación íntegra.
El síndrome del trabajador quemado o 'burnout', una vieja reivindicación
A partir de 2022 el síndrome del trabajador quemado o burnout entrará a formar parte de la lista oficial de enfermedades de la Organización Mundial de la Salud.
