Entre enero y mayo se realizaron un total de 513 contrataciones indefinidas a menores de 25 años.

El Grupo Lar firma un convenio con el Ayuntamiento previo a la selección de los 1.500 contratos.

El año pasado se firmaron 2.927 altas, la cifra más destacada de la última década.

Ingenieros expertos en ciberseguridad o ‘blockchain’, entre los puestos más demandados. Comerciales y personal para la construcción y el turismo siguen en boga. El gerente omnicanal, aquel que unifica la oferta y precios de las empresas en las tiendas físicas y on line, cobra protagonismo.

El año cierra con cerca de 126.000 contratos, el 3,6% más que el ejercicio anterior pese a la caída del 11,5% en el último mes.

Supone más de un 55% del total de contratos indefinidos realizados en la provincia, lo que la sitúa en el tercer puesto nacional.

Entre enero y octubre se han convertido 26.905 contratos en la provincia. No garantiza no ser despedido, pero da más tranquilidad al empleado.

La contratación cae el último mes un 2,5%, pero mantiene un repunte por encima del 7% en el último año. Las 116.000 contrataciones registradas en lo que va de año apenas han servido para restar 326 parados.

La Fundación Randstad elabora un informe en el que otorga a Cádiz el tercer aumento porcentual más grande de Andalucía. De los 1.993 contratos suscritos, sólo 378 tuvieron carácter indefinido.

Las elevadas cifras de contratación de la ciudad chocan con la escasa estabilidad del empleo. La estacionalidad campa a sus anchas pese a la recuperación de las altas indefinidas en el último año.