Representantes sindicales del CSIF se han concentrado esta tarde en el pleno para denunciar las carencias de la plantilla del Ayuntamiento isleño y recriminar al equipo de gobierno que no hubiese ejecutado ni una sola de las plazas ofertadas en las sucesivas Ofertas Públicas de Empleo desde el año 2018, una situación –señalaron– que tiene evidentes consecuencias en la calidad de los servicios que se prestan a la ciudadanía: "Lo vemos en las oficinas de atención al público, con las largas colas y esperas que todos conocemos, en la tardanza que conlleva la más mínima gestión municipal, en servicios críticos como la Policía Local gravemente afectados, servicios sociales, cobertura de los colegios con porteros...", apuntó Belén Gómez, delegada sindical del CSIF.

Precisamente, en la sesión de esta tarde se ha aprobado por unanimidad a propuesta del equipo de gobierno una modificación del acuerdo de 30 de noviembre de 2007 por el que se fijaban los criterios para la aprobación y gestión de listas de candidatos (las llamadas bolsas)para el nombramiento de personal funcionario interino, lo que ayudará al Ayuntamiento a hacer frente a la acuciante falta de personal que afecta a varios servicios municipales.

El CSIF, por su parte, ha puesto número a esta situación de la plantilla municipal: hay 120 plazas de empleo público vacantes sin cubrir, lo que supone el 30% de una plantilla "ya de por sí escasa" y con una media de 10 jubilaciones al año.

"¿Hay alguna empresa pública o privada que pueda funcionar con una merma de personal de este calibre?", se ha preguntado el colectivo sindical; que ha arremetido también contra el gobierno local –y especialmente contra el delegado de Presidencia, Conrado Rodríguez– al acusarle de no cumplir con los compromisos pactados con los representantes sindicales.

También lamentaron que la alcaldesa rehusara reunirse con el sindicato a pesar de las peticiones que en este sentido se han realizado.

Representantes sindicales del CSIF, concentrados en el Ayuntamiento antes de empezar el pleno.