Cepsa ha convocado la quinta edición de su programa de formación Challenging U, que contará con 45 plazas y que está dirigido a graduados interesados en desarrollar su carrera profesional en el sector de la energía. El programa formativo contará con unas prácticas remuneradas en los centros industriales de San Roque y de Huelva, que los estudiantes podrán compaginar con un posgrado en Gestión Empresarial en la Escuela de Organización Industrial (EOI).

La duración del programa es de máximo dos años y se seleccionará a jóvenes con experiencia internacional y buen expediente académico en diversas titulaciones como Derecho, Economía, Administración y Dirección de Empresas, Comunicación o distintas Ingenierías, para realizar prácticas en áreas corporativas, comerciales e industriales de la compañía.

En esta edición, Cepsa quiere impulsar la participación de talento femenino con la incorporación de un 70% de mujeres, dentro de su compromiso con la diversidad. Además, con el objetivo de fomentar la inclusión, la compañía promoverá la incorporación de un 4% de personas con discapacidad. A través de este programa, los participantes colaborarán con distintos profesionales de Cepsa, cuya amplia experiencia favorecerá que los estudiantes desarrollen sus habilidades y conocimientos, proporcionándoles una ventaja competitiva en el desarrollo de sus carreras.

La iniciativa Challenging U, puesta en marcha por Cepsa en 2015, se enmarca en el programa Talent Call, que además incluye otras iniciativas de la compañía como Welcome U y Developing U, todas ellas orientadas a la atracción, desarrollo y retención del talento joven. Desde que Cepsa apostó por desarrollar el programa para graduados Challenging U, 129 jóvenes han participado en él, de los que más de un 80% se han acabado incorporando en la plantilla de profesionales de la compañía.