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Los sindicatos exigen reducir el número de presos peligrosos en Puerto III

Los sindicatos CSIF, ACAIP, UGT y APFP han remitido un escrito a la Subdirección General de Tratamiento y Gestión de Instituciones Penitenciarias exigiendo una reducción del número de presos de alta peligrosidad en Puerto III.

En un comunicado, los sindicatos han explicado que en el escrito advierten de "la inseguridad que genera tanto para los funcionarios como para los propios internos la presencia de 51 presos de diferentes categorías en el módulo 15 de aislamiento".

CSIF ha recordado que lleva varios años denunciando a Instituciones Penitenciarias esta situación, "que compromete la labor de control y seguimiento sobre estos internos". Ha solicitado además el traslado de estos presos a otros centros penitenciarios.

Los sindicatos han subrayado que de los 70 internos de máxima peligrosidad (técnicamente, en régimen de artículo 91.3), 13 están en Puerto III (casi el 20%) y también hay 32 internos en régimen de artículo 91.2 y otros seis en otras categorías consideradas peligrosas (aislamientos provisionales y otras situaciones especiales).

"Todo ello genera multitud de conflictos e incidentes regimentales, dadas las características de este tipo de internos, de manera diaria: intentos de agresiones, incendios en celdas (uno de estos acabó con evacuación vía helicóptero de un preso en 2017), destrozo del material de las celdas (cristales, ventanas, luminarias), lo que conlleva un elevado riesgo de integridad física para los funcionarios y para los propios internos", recalcan los sindicatos de prisiones.

Para estos sindicatos, la cifra de internos de máxima peligrosidad es "demasiado elevada, lo que crea situaciones ingobernables de cara a evitar episodios como la brutal agresión de un preso peligroso a seis funcionarios en julio de 2016". Este interno ha sido condenado recientemente a 19 años de prisión y multas subsidiarias de responsabilidad civil que recaerán en la Administración Penitenciaria por tener el material de seguridad obsoleto y no tener protocolos de actuación.

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