Para que una mujer trabajadora en la provincia de Cádiz tuviese el mismo salario medio que un hombre, en las mismas circunstancias, tendría que trabajar 154 jornadas laborales más. Es una triste pero real conclusión de los últimos datos publicados por la Agencia Tributaria (AT) relativa a los salarios percibidos por los asalariados en cada provincia en el ejercicio 2017.

En el último año, según esos datos, en Cádiz hubo 463.213 trabajadores con salario, lo que sitúa a la provincia en la séptima posición de toda España. De ellos, 263.396 (el 56,8%) son hombres, mientras que el resto, 199.817 (el 43,2%), son mujeres.

Pues el salario medio de ambos en Cádiz fue el año pasado de 15.958 euros. Eso situó a la provincia en el puesto 33 de toda España. Sin embargo, si se distingue entre sueldo masculino y femenino, empiezan a crecer las diferencias. El salario del trabajador gaditano en 2017 fue, según la AT, de 18.311 euros, cifra que eleva la posición de Cádiz en el conjunto nacional hasta el puesto 25. Si se compara el sueldo de la trabajadora gaditana, fue el año pasado de 12.856 euros. Este dato deja a las gaditanas como las sextas de todo el país que menos cobran. Sólo están por debajo las trabajadoras de Almería, Badajoz, Córdoba, Jaén y Huelva.

Precisamente, UGT advirtió hace unas semanas de que las trabajadoras españolas trabajan gratis desde el 10 de noviembre hasta final de año, ya que, según la Comisión Europea, la brecha salarial en España es del 14,2%, triplicando las tasas de Italia, Rumanía y Luxemburgo.

Así lo publicaba en días pasados el diario Expansión, que explicaba además que las mujeres se hacen cargo de las tareas no pagadas, como el trabajo doméstico y el cuidado de niños o familiares en mayor escala que los hombres, que utilizan un promedio de nueve horas por semana en cuidados no remunerados y actividades domésticas, mientras que las mujeres trabajadoras dedican 22 horas semanales, casi cuatro horas todos los días.

En este contexto, UGT anunció que relanzaría desde el pasado 10 de noviembre la campaña 'Yo trabajo gratis' por tercer año consecutivo, con el fin de concienciar a todos los trabajadores sobre esta discriminación por razón de sexo, que tiene una repercusión "severa" en los salarios de las mujeres y que "va a acentuarse más allá de su vida laboral, durante su etapa de jubilación".

En el caso de Cádiz, esto además conlleva otra conclusión: la diferencia de sueldos entre hombres y mujeres, la conocida como brecha salarial. Aunque se trata de salarios medios y de trabajo sin especificar si es indefinido o eventual, los datos de la Agencia Tributaria revelan que, por ejemplo el año pasado, un hombre ganó en la provincia 5.455 euros más que una mujer, un 29,7% más. Esto, además, empeora la tendencia iniciada en 2012 por la que esa distancia había comenzado a rebajarse: en 2016 la diferencia fue de 5.317 euros.

Si se echa la vista atrás, hace una década el salario medio del gaditano (2008) era de 16.150 euros, es decir, 192 euros más de media que el año pasado. Asimismo, el sueldo del hombre en Cádiz era entonces de 18.629, lo que supone 318 euros más de media al año que en 2017. Sin embargo, el salario femenino hace diez años era, de media, de 12.371 euros, lo que significa que desde entonces ha experimentado un crecimiento de 485 euros de media más al año. Claro que, aunque la diferencia entre salario masculino y femenino era entonces superior a la de ahora (en 2008 llegó a ser de más de 6.000 euros), la brecha apenas se ha reducido un 4% en diez años.

Lo que sí ha supuesto un brusco cambio ha sido el número de asalariados: mientras hace una década había en la provincia 497.953 trabajadores con un sueldo, en 2017 (siempre según la AT) esa cifra era de 463.213, lo que supone una reducción de 34.740 empleados (un 7% menos). Eso sí, entonces el gasto salarial en Cádiz era de 8.041.940.950 euros, y el año pasado fue de 7.391.953.054, es decir, 649.987.896 menos en sueldos, un 8% menos.

Por sectores, los que menos cobran en la provincia siguen siendo los trabajadores del sector de agricultura, ganadería y pesca. El año pasado, según el informe tributario, había en Cádiz 19.700 asalariados que cobraron un salario medio de 6.371 euros.

Le sigue el sector denominado otros servicios personales y ocio, que ocupó el año pasado en la provincia a 79.003 personas que cobraron un salario medio de 8.405 euros. El tercer puesto en cuanto a sueldos lo ocupó el sector servicios, con un total de 53.913 trabajadores que obtuvieron una remuneración anual media de 12.995 euros. En este sector es donde se produce una de las mayores diferencias entre hombre y mujer. Ellos cobraron 16.150 euros y ellas 9.608 euros. Una diferencia de 6.542 euros, un 40,5% menos.

Los 40.999 asalariados del sector de la construcción el año pasado en Cádiz ocupan el siguiente escalón salarial. Cobraron una media de 13.341 euros. A continuación, el sector del comercio, reparaciones y transportes, que dio trabajo en 2017 a un total de 92.358 gaditanos, que cobraron un sueldo medio anual de 15.355 euros. Aquí, de nuevo, la brecha salarial hace mella: los hombres cobraron 7.906 euros de media más que las mujeres (un 42,1% más).

El siguiente sector en escala salarial es el de información y comunicaciones, donde hubo el año pasado en la provincia 4.732 asalariados que obtuvieron una remuneración media de 19.747 euros. En este caso, el salario femenino toca fondo: los 14.938 euros anuales de media supusieron el tercer sueldo más bajo de todas las provincias españolas. Sólo ganaron menos las trabajadoras de este sector en Huelva y Albacete.

Los servicios sociales, a continuación, fue el sector que ocupó el año pasado en la provincia a más trabajadores: 124.944 personas. El sueldo medio llegó a los 21.708 euros. Le sigue el sector de la industria, con 35.582 trabajadores el año pasado y un salario medio de 22.139 euros. En este sector la brecha salarial aumenta aún más: mientras los gaditanos cobraron 24.343 euros, las gaditanas llegaron a 13.908 euros, una diferencia de 10.435 euros (un 42,8% más). La industria extractiva, con sólo 5.450 asalariados en 2017, tuvo un sueldo medio en Cádiz de 24.536 euros.

Por último, el sector en el que más se ganó el año pasado en la provincia y donde, a su vez, se produjo una mayor distancia entre hombres y mujeres: el de entidades financieras y aseguradoras. Los 6.532 asalariados cobraron un sueldo medio de 32.049 euros, pero mientras ellos obtuvieron una retribución media anual de 38.802 euros, ellas no pasaron de los 25.379 euros, una diferencia de 13.423 euros anuales, casi el sueldo anual de un trabajador de la construcción, y la mayor de todos.