El examen del proceso selectivo de la convocatoria de la bolsa de empleo para puestos de personal subalterno: como telefonistas, recepcionistas, subalternos, porteros y ordenanzas, encuadrados en el grupo retributivo C2, tendrá lugar el próximo 8 de junio.

Debido a la gran demanda registrada de solicitudes, un total de 2.260, para poder cumplir con los aforos y las normas sanitarias el Ayuntamiento celebrará la prueba de forma simultánea a las 9:30 horas del martes 8 de junio en tres ubicaciones distintas de la ciudad, distribuyendo a los inscritos siguiendo el orden alfabético del primer apellido de los aspirantes: el Pabellón Deportivo de la Angelita Alta, ubicado en calle Carmen Valenzuela sin número, Pabellón Deportivo Jóvenes Portuenses, en calle Tulipán 2, y en el Pabellón Deportivo Ramón Velázquez, sito en Crucero Baleares, 5.

También se ha designado la Comisión Seleccionadora que regirá el proceso selectivo. La comisión seleccionadora estará presidida por Elena Pérez Sánchez-Romate y Asunción Gálvez Vao, suplente. Los vocales nombrados son Fernando Candanedo Parra como primer titular y Guillermo Rivas Felices, suplente del primer titular y segundo titular Purificación Armesto Pérez y José Antonio Arévalo Calvario como suplente. Por último, el secretario será Francisco Fuentes Fernández, siendo la suplente Milagros Sánchez García.

La edil de Personal, Marina Peris, explica a los aspirantes que han presentado solicitud de participación que la fase de oposición constará de una prueba teórica, consistente en contestar en el tiempo que determine la Comisión Seleccionadora, un test de 40 preguntas con tres respuestas alternativas, puntuándose cada una de las correctamente contestadas a razón de 0,25 puntos y penalizándose las respuestas erróneas con 0,125 puntos. Por último, destacar que para la realización del examen todos los aspirantes deberán asistir provistos del documento nacional de identidad, bolígrafo y carpeta consistente que habrá de servir de soporte para realizar el examen y cumplir el protocolo Covid.

Peris Sayabera añade que las bolsas municipales de trabajo permiten la reposición ágil de los puestos en caso de necesidad y a la vez una oportunidad laboral para las personas que son seleccionadas en los servicios municipales.