Los sindicatos CSIF, CCOO y UGT han denunciado ante la Inspección de Trabajo a la cadena hotelera Hipotels, que posee cuatro hoteles en Novo Sancti Petri al asegurar que la empresa "ha dejado tirados" a 700 empleados fijos discontinuos.

En este sentido, las secciones sindicales coinciden en que la multinacional mallorquina Hipotels, presidida por Juan Llull, quien fuera nombrado hijo adoptivo de Chiclana en octubre de 2017, ha optado por enviar al paro a los 700 fijos discontinuos con que cuentan sus cuatro hoteles en Novo Sancti Petri (Barrosa Park, Barrosa Garden, Barrosa Palace y Sensimar Playa La Barrosa).

Según los representantes de los trabajadores, la empresa "ha estado jugando y mareando" a sus empleados desde comienzos de mes, para finalmente no incluirlos en un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), "como sí ha ocurrido con los fijos discontinuos del resto de hoteles de esta playa turística de Chiclana. Los únicos que sí pudieron entrar en el ERTE de Hipotels fueron el 5% de la plantilla que coincidió que estaba trabajando en el único hotel abierto (Barrosa Park) cuando se decretó el estado de alarma", denuncian desde el sindicato CSIF.

Las secciones sindicales aseguran que la actitud de la empresa supone "una desprotección para los empleados"

En este sentido, desde CCOO y UGT se subraya que la actitud de la empresa "supone una desprotección" para los empleados que desarrollan distintos cometidos en los establecimientos hoteleros de Hipotels en Chiclana, aunque este conflicto laboral también afecta a parte de trabajadores de hoteles que la cadena posee en Conil.

Los sindicatos indican que los trabajadores fijos discontinuos de los cuatro hoteles del Novo debían incorporarse a sus empleos a comienzos de abril coincidiendo con la Semana Santa. Así, manifiestan que desde esa fecha, reciben constantes mensajes contradictorios por parte de la empresa, provocando la total incertidumbre entre los trabajadores, "que se sienten ninguneados y desamparados. Que si se les incluirá en el ERTE, que si ahora no, que si ahora sí, hasta ayer, que recibieron un mensaje en el que se les pedía que se dieran de alta en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) como desempleados, y comunicar su situación al Servicio Estatal de Empleo (SEPE) para poder optar a una prestación contributiva, acogiéndose a un decreto publicado el día 22 de abril”, señalan desde la sección sindical de CSIF en Hipotels Chiclana.

Del mismo modo, para CCOO, UGT y CSIF los fijos discontinuos "han de incluirse en el ERTE de la empresa, para que, una vez se retome la actividad en los hoteles, puedan reincorporarse sin problemas a sus puestos de trabajo y en las mismas condiciones laborales. Esta reclamación ha sido trasladada a la Inspección de Trabajo, a través de un escrito presentado ayer jueves".

Las fuerzas sindicales esperan que la cadena hotelera "entre en razón y no deje en la estacada a 700 familias que, en estas condiciones, se quedarían sin apenas ingresos, puesto que la gran mayoría ya ha agotado los meses de prestación por desempleo que les corresponde al año, tras trabajar los meses de temporada en los que abren los hoteles (de abril a noviembre)".