Leroy Merlin sigue con su política activa de empleo a pesar de la pandemia. La multinacional francesa especializada en bricolaje, construcción, decoración y jardinería está llevando a cabo una campaña de contratación en toda España.

Especialmente importante está siendo su apuesta por Andalucía, donde actualmente oferta casi 400 empleos para este verano. Ante la difícil situación económica por la pandemia, algunas empresas han querido sumar más trabajadores a sus plantillas y mejorar sus condiciones de trabajo. A Leroy Merlin se le suman Ikea, Consum, Mercadona o Telefónica.

Trabajar en Leroy Merlin

Vendedores, asesores de proyecto, jefes de sección, controladores de gestión, cajeros, miembros para el equipo de servicios y gestión de tienda, logística y directores de tienda son algunos de los puestos que Leroy Merlin ofrece en las diferentes provincias andaluzas. En Leroy Merlin dan toda clase de opciones para desarrollar tu trabajo. Elige ahora el que mejor se adapte a tus habilidades e inquietudes. Aquí pueds dejar tu curriculum para trabajar en Leroy Merlin.

• 45 ofertas en Almería
• 74 ofertas en Cádiz
• 32 ofertas en Córdoba
• 50 ofertas en Granada
• 30 ofertas en Huelva
• 28 ofertas en Jaén
• 55 ofertas en Málaga
• 76 ofertas en Sevilla

Desde Leroy Merlin aseguran que su principal valor son las personas y que potencian una política de participación que implica a todos los empleados en la toma de decisiones y resultados de la empresa. Ser efectivos a través de la unión. Equipo, profesionalidad y resultados orientados al cliente.

Formación y futuro

Leroy Merlín lanza 610 nuevas ofertas de empleo

También te garantizan la formación interna para poder proponer, mejorar y crecer personal y profesionalmente con ellos. Ya son más de 25 años rigiéndonos por una máxima muy sencilla: si los resultados se consiguen entre todos, los beneficios también deben compartirse entre todos los colaboradores/as.

Respecto a los sectores en los que puedes desarrollar tu carrera dentro de la empresa encontramos los siguientes:

• Central de compras: área encargada de identificar los nichos tendencias del mercado y oportunidades de negocio, construyendo y definiendo la estrategia de construcción de las gamas.
• Recursos humanos: responsables de desarrollar las políticas de captación de talento, formación, desarrollo y gestión de personas.
• Marketing y comunicación.
• Financiero: Gestiona, controla y valida los datos económicos y de gestión.
• Expansión: Análisis de mercados locales para buscar, localizar y negociar las nuevas aperturas.
• Sistemas y Organización: Responsables de las infraestructuras físicas y aplicaciones informáticas, así como de las comunicaciones y redes de información.
• Supply Chain: Responsable de la cadena de suministro con procesos eficientes y sostenibles.