La III edición del premio Integra de BBVA, que está integrado en el Plan Integra, premiará con 200.000 euros la mejor iniciativa para generar empleo de calidad para las personas discapacitadas y tiene el objetivo de fomentar la igualdad de oportunidades, mejorar la calidad de vida de este colectivo y "trabajar por un futuro mejor para las personas".

La entidad bancaria ha explicado que la presente convocatoria, que finaliza el próximo 3 de diciembre, se engloba en el ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y también premiará otros proyectos con 50.000 euros, está dirigida a todos aquellos proyectos e iniciativas llevadas a cabo por asociaciones y organizaciones sin ánimo de lucro que trabajen en el campo de la discapacidad, además de emprendedores autónomos con alguna deficiencia.

Además, ha indicado que los proyectos que "serán especialmente valorados" se encuadran en alguno de los siguientes ámbitos: innovación en la creación de empleo para las personas con discapacidad en nuevos sectores de actividad o la promoción de la accesibilidad universal, la igualdad de oportunidades y la no discriminación para potenciar la incorporación laboral de este colectivo.

Asimismo, el jurado tendrá en cuenta, entre otras, las iniciativas que mejoren las condiciones de empleabilidad de los discapacitados; las que busquen la excelencia en la dirección de personas y el desarrollo de competencias en Centros Especiales de Empleo; y que se basen en la investigación, desarrollo y la innovación en la aplicación de tecnologías avanzadas en los ámbitos de la promoción de la autonomía personal y el empleo para los discapacitados.

El Plan Integra de BBVA tiene el objetivo de impulsar la integración social y laboral de las personas con discapacidad, además de reforzar los conceptos de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal con una primera etapa en España.