Un total de 41 proyectos de diferentes ONG y asociaciones del Campo de Gibraltar participan en esta última edición de los Premios al Valor Social. Las iniciativas presentadas están respaldadas por 32 empleados de Cepsa en la comarca, que ejercen como padrinos solidarios de los proyectos.

Según ha explicado Cepsa en una nota, tras una primera etapa de presentación de candidaturas, que se cerró el pasado 20 de octubre, el jurado estará presidido por Rosa Torres, directora general de Participación Ciudadana y Voluntariado, y se reunirá el próximo 22 para valorar los diferentes proyectos y seleccionar a los ganadores y los candidatos al Premio Especial de este año. Tras conocerse la resolución del jurado, la entrega de premios tendrá lugar en diciembre.

Los Premios al Valor Social, insignia del compromiso de Cepsa con su entorno social, buscan reconocer e impulsar iniciativas sociales que favorezcan la inclusión y el bienestar de aquellos colectivos o personas menos favorecidas. En esta edición, la compañía ha incrementado la dotación económica en el Campo de Gibraltar hasta 50.000 euros.

El director de la Refinería Gibraltar-San Roque, Miguel Pérez de la Blanca, ha destacado la alta participación de las entidades locales en estos premios y ha agradecido la implicación de los empleados de Cepsa como padrinos y madrinas solidarios.

Desde 2012, en el marco de los Premios al Valor Social, la compañía incorporó a esta convocatoria solidaria el 'Premio Especial del Empleado, un galardón adicional otorgado por los propios profesionales de la Compañía.

Entre los 12 proyectos seleccionados por los distintos jurados de España, Colombia y Portugal, los profesionales de Cepsa elegirán tres proyectos ganadores. Los proyectos que logren de este 'Premio Especial' se conocerán a mediados de diciembre.