Un total de 213.429 mujeres de la provincia de Cádiz firmaron contratos de nueva creación a lo largo de 2015, lo que supone un incremento del 12,6% en la contratación femenina respecto al año anterior. Algeciras fue el quinto municipio de la provincia con más contratación. En términos cuantitativos, los más significativos en cuanto fueron seis, superándose en todos ellos las 10.000 altas laborales firmadas. Jerez se sitúa en primer lugar, con 40.327 contratos de nueva creación suscritos por trabajadoras. Le sigue la capital con 26.684 altas a mujeres durante 2015, El Puerto de Santa María (15.457 altas), Sanlúcar de Barrameda (12.727), Algeciras (12.574) y Chiclana de la Frontera (11.477 contratos).

La delegación territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta en Cádiz explicó, a solicitud de Europa Press, que esos son los resultados que se desprenden del estudio sobre La mujer en el mercado de trabajo andaluz elaborado por el Observatorio Argos, departamento estadístico del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), que realiza investigaciones sobre el mercado de trabajo.

Por sectores de la actividad económica, la contratación a mujeres se reparte de la siguiente manera por su volumen de contratos: 184.002 contratos creados por el sector servicios, 20.619 contratos pertenecientes a la agricultura, 6.071 altas a mujeres generadas por la industria y 2.737 del sector de la construcción.

En cuanto al perfil de las más de 213.400 contratadas en 2015 en la provincia, destaca que 135.414 tienen entre 25 y 44 años. Un total de 46.865 contratos los suscribieron mayores de 44 años y 31.150 altas correspondieron a menores de 25 años.

Comparativamente con 2014 crece la contratación a mujeres de todas las franjas de edad, si bien el aumento más pronunciado lo experimentan las mujeres mayores de 44 años, que en 2015 se anotaron un 21,3 por ciento más de contratos que los firmados durante el anterior año en la provincia.

El nivel formativo de las mujeres que obtuvieron un contrato de nueva creación en Cádiz fue, mayoritariamente, de estudios secundarios. Con todo, aumenta la contratación en todos los niveles de formación especificados respecto a 2014.